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5月，带着为大学生提供线上线下6万个优质高薪岗位的承诺，武汉举办了3场大型高校校园巡回招聘，东湖新技术开发区、武汉开发区、武汉临空港经开区诚邀在场学子成为逐梦“合伙人”。长江存储等名企和众创空间热情喊话，诚邀大学生留汉就业创业。5月12日，2018年春季校园巡回招聘活动举办中国地质大学（武汉）专场暨大学生就业实习双选会，提供优质岗位1.2万个，参会单位提供的薪酬全部达到或超过武汉出台的大学生指导性最低年薪标准，60%的岗位年薪薪酬区间在8万-12万元，其中年薪12万以上岗位占比30%，更有武汉光谷信息技术有限公司以60万年薪招揽人才。

据小米2019年1月进行的任命调整显示，小米新成立了非洲地区部，将原印尼地区、南亚地区和东南亚地区整合为新东南亚地区部，俄罗斯和独联体地区部的领导也进行了调整。可见小米在着手加快全球化市场的布局。2018年底，小米将原销售与服务部改组为中国区，由联合创始人、集团高级副总裁王川兼任中国区总裁，另设两名部门副总裁分管线上和线下销售。原销售运营部分为一部和二部，前者负中国区手机销售工作，后者负责电视、生态链等产品的销售工作。上述四人均直接向王川汇报。截止2017年末，小米在线下布局的小米之家为281家，主要面向一、二、三线城市，面向中小城市及乡镇地区的授权店为62家。截止2018年末，其数字分别增长为586家和1378家，后者的同比增长率达到2123%（极速扩张也随之带来一些问题，经过对多家小米之家的实地体验，部分新招募店员业务水平参差不齐，对小米系列产品的了解还没用户清楚。这些问题需要在扩张增速放缓后通过有意识的精细管理加以解决）。同时，线上销售依然通过有品、小米商城、第三方电商等平台来实现。

（作者单位：永安期货）责任编辑：张瑶如今的华策影视终于想通不再启用“IP+流量明星”的路子，而是以主旋律为主线。不过，随着影视行业步入寒冬，公司正遭遇着业绩不断下滑、负债率上升等诸多困境。新的尝试能否奏效尚待观察《投资者网》谢莹洁浙江华策影视股份有限公司（300133.SZ，下称“华策影视”）是影视企业中成色最足的黑马，公司成立于2005年，2010年便成功登陆A股，享誉“电视剧第一股”。上市后，公司打造了《何以笙箫默》等爆款，2019年继续凭借《亲爱的，热爱的》取得了电视剧网络播放量第一。

席伟航：其实我们对AI还有更高的期待，比如说我们现在可以解决一部分人出行的低层次的要求，但是大家知道，旅行就像刚才的几位嘉宾说的，它是人在追求精神消费上的一个最高的表现，比如说你看一场电影，你可能被这个电影打动，你可能会和你的家人，和你的朋友一起分享观看电影自感受，但是一般这个过程可能就二三天。但是如果今天你和你的家人或者是朋友一起做了一次美好的旅行，这种美好的回忆包括你会和家人一起去回忆，分享旅途中美好的见闻和感受，可能和持续一个月，甚至是几个月，甚至是到了老年的时候，你回想起来，仍然是非常美好的事。

1. 无密码登录新版Win10优化了无密码登录体验，用户可以通过配套的生物识别模块（如指纹、面部、虹膜等），在不输入密码的情况下登录Windows。在“账号→登录选项”面板中，有一项新增加的“需要通过Windows Hello登录Microsoft账号”。勾选后便能借助指纹、人脸、PIN等方式，实现无密码登录Windows了。

财联社记者查阅相关资料发现，上述两名董事均来自云南工投。云南工投质疑本次投资的风险性不是没有理由，沃森生物自上市以来，多次投资不利，导致公司麻烦不断。公司曾投资的上海丰茂涉及合同诈骗纠纷；2013年耗资3亿元收购的实杰生物，却在2016年陷入“非法疫苗漩涡”；一年后，沃森生物又因河北大安业绩对赌失败，导致公司损失逾5亿元。