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1924年，菲尔兹好不容易争取到在多伦多举办一次国际数学家大会，但是战败国数学家还是没来参加。真是四分五裂呀。心力交瘁的菲尔兹便想发起一项国际性奖金，用奖项的形式来促进数学家们的交流和数学的发展。他为此奔走于欧美各国，并打算于1932年在苏黎世召开的第九次国际数学家大会上发起倡议，但没等到大会召开他就去世了。
《意见》要求，大力提升质量监督检测能力。加强监督检测能力建设，省级交通运输主管部门可组织本地区具备甲级或乙级能力等级的试验检测机构，帮扶能力不足地区开展检测工作。推行第三方检测机构开展检测。《意见》要求，大力提升质量管理人员素质。落实质量责任终身制，参建单位要明确相应的项目负责人和质量责任人，在工程合理使用年限内承担质量责任，建档立案备查，对发生工程质量问题的，要严格实行责任倒查。充分利用社会人才资源，建立农村公路建设质量管理专家库，加强专家动态管理。加强从业单位一线人员培训，加强质量监管人员培训。
在风险管理方面，信用风险仍然最受关注。为此，银行家更注重风险的识别与监测，加强贷前审查和贷中监控，以期从源头切断风险。在内部控制方面，银行家倾向对内部员工行为开展日常监测，防微杜渐，构筑内外部业务和部门内业务之间的防火墙，防范风险传递。在贷款投向上，自2015年起，城市基础设施业连续4年成为银行信贷投向的最重点支持行业。投向房地产业的信贷质量最让银行家担忧。银行家预期不良率上升的行业中，房地产业超过冶金业位列榜首，纺织业、商贸业和造纸业依次位列第三至第五位。
但女性休假长度和生育率高低相关性很弱，其中原因在于延长女性休假时间与保障其就业权益存在一定矛盾。产假过长可能会让女性在职场中面临更大的歧视和排斥，提高就业门槛、降低职业升迁机会。如德国的女性生育总假期长度为42.6周，但2016年生育率仅为1.50；而英国的总假期长度为12周，但总和生育率为1.81。因此，保障女性休假必须与规范劳动力市场、加强女性劳动权益保障、完善父亲陪产制度的举措同步推进。如法国有11天男性陪产假，瑞典、法国和德国父母双方可共享育儿假。完善父亲生育休假制度既鼓励夫妻共同承担家庭事务和育婴责任，也一定程度上缩小男女性在生育问题上受到的影响程度。
根据艾瑞报告显示，蛋壳公寓的规模为国内长租公寓运营商第二位，且房间数增长最快，增速居行业第一。截至2019年6月30日，租客入住率为89%，租客续租率超过了51%。财务数据上，蛋壳公寓主要收入为租金和服务费。2019年前9个月，蛋壳公寓收入50亿元，较2018年同期的16.73亿元增长198.8%。2018年和2017年的营业收入分别为26.75亿元和6.57亿元人民币，同比增长307.3%。
3）不孕不育人群增多削弱生育能力。生育年龄推迟、环境污染、不良生活方式、生殖卫生保护缺失等导致不孕不育率上升。女性的最佳生育年龄为25-29岁，男性为25-35岁。有研究发现，35岁女性生育能力大致为25岁时的50%，到40岁时再降至35岁的50%。日夜颠倒、久坐、不锻炼、长时间使用电子产品、吸烟、酗酒、环境污染、高强度辐射等均会导致男性精子质量下降。根据广东省医科大学附属第三医院2018年基于11.3万例样本的研究，2005-2014年男性精液质量呈明显下滑态势。。
